“Le recrutement s'est imposé comme une évidence dès la fin de mes études à l'ESC Clermont. Trente ans plus tard, il m'anime toujours autant — peut-être encore plus, parce que je comprends mieux ce que ça change dans la vie des gens.

J'aime la dimension humaine et business de ce métier. J'aime qu'il réclame à la fois de l'analyse, de l'intuition, de l'écoute et de l'exigence. J'aime que chaque mission soit différente, que chaque profil soit une énigme à résoudre, que chaque recrutement soit une histoire qui commence.

Au fil du temps, j'ai développé une conviction : bien recruter et bien s'orienter, c'est fondamentalement le même travail. Comprendre ce qu'on cherche vraiment. Savoir ce qu'on apporte. Oser se positionner.

C'est ce qui m'a conduite vers le coaching — et vers la neurobiologie. Parce que derrière les questions de CV et de stratégie, il y a souvent des peurs, des blocages, des croyances qui nous empêchent d'avancer. Apprendre à les reconnaître, les respecter et les apprivoiser — c'est aussi mon travail.

Je suis surnommée 'WikiBéa' par mes proches. Mon credo : une question, une solution. J'aime être utile, aller au fond des choses, et rendre le complexe simple.

Ce qui me définit le mieux ? Une énergie forte au service de l'action et de la réflexion. Une exigence que j'applique d'abord à moi-même. Et une vraie conviction que chaque personne mérite de trouver sa juste place.”

CE QUE MES CLIENTS DISENT

Réactive · Fiable · À l'écoute · Empathique · Efficace · Excellente connaissance du marché

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